„Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihren inneren Kompass zu justieren, wenn einfache Lösungen nicht mehr tragen.“

Gilbert kennt das gesamte Spektrum an Herausforderungen und Druck, mit dem Fach- und Führungskräfte heute konfrontiert sind.

Er verbindet drei Erfahrungswelten:

1. langjährige Tätigkeit in High-Performance-Umfeldern
   (Mercedes-Benz, Accenture, Korn-Ferry),
2. persönliche Transformationserfahrungen wie einen eigenen Burnout
3. und eine fundierte therapeutische Ausbildung.

Aufgrund dieser Erfahrungen kann er Führungskräfte auf eine Weise begleiten, die jenseits standardisierter Ansätze und Motivations-Bla-Bla liegt.

Seit über 18 Jahren arbeitet er an der Schnittstelle von individueller Reife und organisationaler Wirksamkeit. Unabhängig von Corporate-Culture & Hierarchie schafft Gilbert Räume, in denen Menschen sich ehrlich begegnen und an den Themen arbeiten, die wirklich zählen.

Mit Klarheit, Humor und einem feinen Gespür für Dynamiken verbindet er Strategie mit Menschlichkeit. Nicht als Show, sondern aus Überzeugung.

Sein Fokus: wirksame Führung und der Aufbau moderner Lernkulturen.

Seine Leidenschaft(en): sein Sohn Tim, Schwertfechten, Bücher & unleashing human potential

Beruf:

• Senior Manager - Accenture HR Strategy

• Principal Leadership Development – Korn Ferry

• Learning & Development Partner DACH – RS Components

• Business Developer Learning – Mercedes-Benz Consulting

• Senior Trainer – Mercedes-Benz Consulting

Ausbildung:

• Dipl. Sozialpädagoge und Industriekaufmann

• Agile Leadership Practitioner (PAL 1) – Scrum.org

• Agile Facilitation Skills (PSFS) – Scrum.org

• Agile Coach Step 1 - IC Agile

• KI Practitioner – Skilldrops

• Verhaltenstrainer – BDVT zertifiziert

• Business Coach – IHK zertifiziert

• Gestalttherapeut (in Ausbildung) – IGE Wasserburg

• KFLAP, KFLS, KF360, Leadership Styles & Climate, KFLA, ESCI zertifizierter Coach (Korn Ferry)