Constanze Pauline Wever begleitet seit über 13 Jahren Führungskräfte und Organisationen durch Veränderung, Entwicklung und Neuausrichtung. Ihr arbeit ist durch fachliche Tiefe, diagnostische Präzision und einer spürbaren empathischen Präsenz geprägt.

Ihr Schwerpunkt liegt auf Leadership Assessment, Coaching und Potenzialentwicklung. Sie hat u. a. bei Korn Ferry, EY und KPMG international gewirkt und unterstützt heute als selbstständige Beraterin Unternehmen wie Deutsche Bank, Freshfields oder Sony Music. 

Constanze bringt Menschen in Führung mit sich selbst in Kontakt. Klarheit, Wertschätzung und aufrichtiges Interesse spielen hier eine wichtige Rolle. Sie schafft Räume, in denen Reflexion möglich wird und Veränderung tragfähig gestaltet werden kann.

Sie ist Wirtschaftspsychologin (UCL London), ICF-zertifizierter Transformations-Coach sowie ausgebildet in NLP und diversen eignungsdiagnostischen Verfahren (u. a. HOGAN). Ihre Vorgehen ist geprägt von psychologischem Feingefühl, strukturiertem Denken und der Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Orientierung zu geben.

Thematische Schwerpunkte:
Leadership Assessments • Coaching & Potenzialanalysen • Führung in Veränderung • Feedback- und Entwicklungskultur

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch

Beruf:

• Principal Assessment & Succession – Korn Ferry (London/Frankfurt)

• Manager People Adivsory Services - EY (London/Cape Town)

• Assistant Manager People & Change - KMPG (London)

• Junior Consultant People & Change - KMPG (Frankfurt)

Ausbildung:

• MSc Business Psychology

• MSc European Business

• B.A. (Hons) Philosophy & Economics
  

• CTI Fundamentals - Co-Active Coaching

• Certified Transformational Coach

• NLP Practitioner

• Heilpraktikerin Psychotherapie

• DIN33430 Lizens E für Eignungsdiagnostikerinnen

• Hogan Level 1 Ceritfication

• Korn Ferry: KFLAP, KFLS, KF360, Leadership Styles & Climate, KFLA, ESCI zertifizierter Coach