1:1 Sparring & Entwicklungs­begleitung

Ein Gegenüber für anspruchsvolle Entscheidungen und kontinuierliche Begleitung für Ihre Entwicklung als Führungskraft.

Wir reflektieren konkrete Situationen, hinterfragen Annahmen und entwickeln nächste Schritte für Ihren Arbeitsalltag. Je nach Anliegen verbinden wir systemisches Coaching, fachliche Impulse und praktische Übungen.

Als punktuelles Sparring oder als längerfristige Zusammenarbeit mit vereinbarten Zielen und regelmäßiger gemeinsamer Standortbestimmung.

Kostenfreies Erstgespräch buchen

Geeignet für

  • neue Führungskräfte, zum Beispiel nach einer Beförderung
  • erfahrene Führungskräfte in Veränderungssituationen
  • Senior Management, das einen Sparringspartner sucht

Woran wir arbeiten

  • Rollenklarheit und innere Ausrichtung für eine wirksame Selbstführung
  • Entscheidungen und Orientierung in Zeiten der Unsicherheit
  • Verhaltensfeedback und die Reflexion blinder Flecken, im Sparring auf Augenhöhe
  • Lösungen für konkrete Führungsherausforderungen aus Ihrem Alltag
  • auf Wunsch eingebunden in Leadership-Programme oder Teamprozesse

Ablauf

Den Ablauf stimmt Ihr Coach mit Ihnen ab. Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich; erst danach entscheiden Sie, ob wir beginnen. Häufig folgen mindestens zwei Sitzungen.

  1. Kostenfreies Erstgespräch

    Zum Kennenlernen und zur Klärung Ihres Anliegens, in der Regel um die 30 Minuten.

  2. Erste Sitzung

    60–90 Minuten.

  3. Zweite Sitzung

    Rückblick, Nachschärfen und Abschluss oder Ausblick, 60–90 Minuten.

Danach entscheiden Sie, ob und wie wir weiterarbeiten: einzeln, als Paket, zum Beispiel vier Sitzungen über vier Monate, oder, für Unternehmen, als Paket oder Rahmenvereinbarung. Den genauen Rahmen stimmen wir individuell mit Ihnen ab.

Formate und Rahmen

Formate
1:1 Sparring, Entwicklungsbegleitung über einen vereinbarten Zeitraum oder Team-Sparring
Ort
online oder vor Ort im gesamten DACH-Raum.
Methoden
systemisches Coaching als Kern, ergänzt um Sparring und Mentoring, Impulse aus der Führungskräfteentwicklung sowie Übungen und Praxisaufgaben zwischen den Sitzungen.
Rahmen
eine schriftliche Coaching-Vereinbarung zu Zielen, Vertraulichkeit und Absagen; nach jeder Sitzung eine kurze Zusammenfassung mit den vereinbarten nächsten Schritten; bei Bedarf kurze Rückfragen zwischen den Terminen. Bezahlt Ihr Arbeitgeber das Coaching, gibt es zu Beginn und zum Abschluss ein gemeinsames Gespräch zu dritt.
Absagen
bis sieben Tage vor dem Termin kostenfrei; die weiteren Bedingungen regelt die Coaching-Vereinbarung.
Qualifikationen
Die Ausbildungen und Zertifizierungen der Coaches finden Sie in den Profilen auf Über uns.
Investition
auf Anfrage.

Wer Sie begleitet

Sparring und Entwicklungsbegleitung übernehmen die Coaches aus unserem Team. Bei Bedarf ziehen wir über unser Netzwerk zusätzliche Kompetenzen hinzu. Wer wir sind und was Klientinnen und Klienten über die Zusammenarbeit sagen, lesen Sie in den Profilen auf Über uns.

Was Coaching ist und was nicht

Coaching unterstützt gesunde Menschen dabei, ihre berufliche Rolle und persönliche Themen zu reflektieren und sich weiterzuentwickeln. Es ist keine Psychotherapie und ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Behandlung.

Häufige Fragen

Ist Coaching Einzelcoaching oder Teamarbeit?

Beides. Wir arbeiten im 1:1-Coaching mit einzelnen Führungskräften und im Team-Sparring mit Führungsteams.

Für wen eignen sich Sparring und Entwicklungs­begleitung?

Für neue Führungskräfte nach einer Beförderung, für erfahrene Führungskräfte in Veränderungssituationen und für Senior Management, das einen Sparringspartner sucht.

Was erfährt mein Arbeitgeber, wenn er das Coaching bezahlt?

Zu Beginn vereinbaren wir gemeinsam, welche Informationen der Auftraggeber erhält. Inhalte der Sitzungen bleiben vertraulich. Ziele, organisatorische Angaben und mögliche Abschlussrückmeldungen werden nur im vorab vereinbarten Umfang geteilt.

Ist Coaching eine Therapie?

Nein. Coaching richtet sich an gesunde Menschen und ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Es ersetzt keine psychotherapeutische oder ärztliche Behandlung.

Lassen Sie uns über Ihre Rolle sprechen.

Kostenfreies Erstgespräch: 30 Minuten, online, unverbindlich.

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